Название: Пять шагов от менеджера до PR-директора
Автор: Марина Горкина
Язык: русский
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год: 2008
Страниц: 220
Формат: djvu
Размер: 36.8 Мб

В книге рассказывается о том, как сделать карьеру в бизнес-PR. Приведенные в ней рекомендации подскажут и новичку, и опытному менеджеру по связям с общественностью, какие шаги он может предпринять для дальнейшего продвижения в профессии.

Название: Скрипты продаж: Готовые сценарии "холодных" звонков и личных встреч
Автор: Ткаченко Д.В.
Издательство: М.: Альпина Паблишер
Год: 2015
Cтраниц: 224
Формат: pdf, epub, fb2
Размер: 14 мб
Язык: русский

Быстрота реакции - это то, что определяет успех продаж и переговоров. При разговоре (как телефонном, так и очном) зачастую нет и пары секунд, чтобы подумать и сформулировать взвешенный ответ. Главным оружием в такой ситуации является владение обширным арсеналом готовых ответов на любую реплику со стороны контрагента. Эта книга - кладезь самых успешных, продуманных и опробованных в жестких условиях реальных продаж речевых модулей, которые позволяют разрабатывать сценарии продаж, подходящие именно вашей переговорной ситуации. Если вместо избитых и совершенно неэффективных ответов на возражения клиента вы хотите получить реально работающие фразы, эта книга для вас!

Название: Копирайтинг: как написать рекламу которая будет продавать
Автор: Брукс П.
Язык: Русский
Издательство: Бератор
Год: 2005
Страниц: 128
Формат: pdf
Размер: 10.2 Мб

Книга посвящена практическим аспектам написания эффективных текстов для рекламных объявлений, писем, брошюр, флаеров, корпоративных буклетов и проспектов. Написанная в виде практического руководства, она предназначена работникам рекламных отделов, специалистам по общественным связям (PR), коммерческим директорам, менеджерам по продажам,

Название: Тайм-менеджмент
Автор: К. Беннет
Издательство: АВ Паблишинг
Год: 2015
Страниц: 47
Формат: PDF, fb2, rtf
Размер: 1,4 Mb

О тайм-менеджменте можно писать и читать бесконечно, но времени всё равно не будет хватать. Чтобы за 24 часа в сутки успеть прожить целую жизнь и не жалеть об упущенном времени, открывайте эту книгу. Здесь вы найдете обзоры самых действенных методик управления временем и мотивирующие цитаты на случай, когда захочется выбиться из графика.

Название: Тайм-менеджмент в два счета
Автор: Александр Горбачев
Издательство: Питер
Год: 2009
Страниц: 160
Формат: PDF, fb2, rtf
Размер: 12 Mb

Особенность книги и предлагаемой системы – простота изложения материала и его применения на практике. Чтобы эффективно управлять своим временем, необходимо сделать всего два шага: повысить персональную эффективность (этому посвящен первый раздел книги) и применить полученные знания в Outlook – самой популярной и широко распространенной системе электронного планирования (об этом – во втором разделе).
Рекомендации, изложенные в ней, – это разработки Александра Горбачева, имеющего восьмилетний опыт работы в области тайм-менеджмента, автора и ведущего тренингов по управлению временем, плюс опыт тысячи руководителей, прошедших его обучающие программы.

Название: Как заработать на разнице курса валюты
Автор: Сергей Курчёнков
Издательство: Алгоритм
Год: 2015
Страниц: 190
Формат: PDF
Размер: 10,2 Mb

В книге доступным языком описаны принципы маржинальной торговли на валютном рынке, дана общая информация по техническому линейному анализу и подробно представлен свечной анализ. В конце повествования автор рассказывает об эффективной торговой стратегии валютного трейдинга, а также затрагивает вопросы риск-менеджмента и психологии торговли.
Книга будет полезна как опытным трейдерам, так и людям, которых ещё только заинтересовала возможность заработать на разнице курсов валют.

Название: Оценка стоимости предприятия (бизнеса)
Автор: Чеботарев Н.Ф.
Издательство: Дашков и Ко
Год издания: 2009
Страниц: 256
ISBN: 978-5-394-00059-1
Формат: PDF
Язык: русский
Размер: 21,2 Мб
Качество: отличное

В учебнике изложены основные темы учебного курса "Оценка стоимости предприятия (бизнеса)" по экономическим специальностям в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации. В книге приведены основные методы оценки стоимости имущества предприятия (бизнеса), его нематериальных активов, человеческого капитала и др.
Для студентов, магистров, аспирантов, преподавателей ВУЗов.

Название: Защита информации в офисе
Автор: Игорь Корнеев, Евгений Степанов
Жанр: Бизнес
Издательство: ТК Велби, Проспект
Год выпуска: 2008
Страниц: 333
Язык: Русский
Формат: pdf
Размер: 55 Mb

В учебнике рассмотрены вопросы обеспечения информационной безопасности и защиты информации офисной деятельности в предпринимательских структурах различного типа. Изложены вопросы защиты информации при проведении переговоров и совещаний, приёме посетителей, защиты персональных данных в кадровой службе.

Название: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Автор: Клаудио Фернандес-Араос
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2016
Страниц: 400, 41 ил.
Язык: Русский
Формат: fb2
Размер: 10,3 Mb

Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков – умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода «интуицией». Автор этой книги – партнер Egon Zehnder International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, – двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства.

Название: Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Автор: Александр Шпаченко
Издательство: Selfpub
Год: 2017
Страниц: 210
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 11,6 Mb

С какой эффективностью работает персонал в компании? Что такое эффективность работы персонала? Как измерить эффективность работы персонала? В каком случае можно сказать, что персонал работает эффективно? Кто и что должен сделать в организации труда персонала, чтобы он работал эффективно? Кто отвечает за эффективность работы персонала? Как синхронизировать оплату труда персонала с эффективностью его работы?