Название: Маркетинг: Краткий толковый словарь основных маркетинговых понятий и современных терминов
Автор: Перцовский Н.И.
Издательство: М.: Дашков и К°
Год: 2016
Формат: pdf
Страниц: 140
Размер: 24 mb
Язык: русский

В данный словарь вошли базовые понятия, используемые в теории и практике маркетинга, а также новые термины, которые находят все более широкое распространение в маркетинговой работе и управлении зарубежными и российскими компаниями.

Название: Как потребителю защитить свои интересы. Рекомендации и примеры
Автор: Васильчикова Н.В.
Жанр: Учебное пособие
Издательство: Омега-Л
Год: 2006
Страниц: 117
Язык: Русский
Формат: rtf
Размер: 10,58 Mb

Подробно разъясняется, как юридически грамотно решать вопросы, связанные с покупкой товаров или использованием услуг ненадлежащего качества, защитой своих интересов в суде.
Даны рекомендации по составлению исковых заявлений и претензионных писем. Освещается отечественная правоприменительная практика.

Название: Маркетинг персонала
Автор: Патласов О.Ю.
Издательство: М.: Дашков и К°
Год: 2015
Формат: PDF
Страниц: 385
Размер: 14 mb
Язык: русский

В учебнике предложен принципиально новый подход к маркетингу персонала. Изложены технологии проведения маркетинговых исследований на рынке труда. Описываются методики оценки имиджа фирмы как работодателя. Демонстрируются формы организации маркетинга в кадровом агентстве. Кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Изучены проблемы международного маркетинга.

Название: Dynamic Reteaming: The Art & Wisdom of Changing Teams, 2nd Edition (Early Release)
Автор: Heidi Helfand
Издательство: O’Reilly Media, Inc.
Год: 2020
Страниц: 161
Язык: английский
Формат: pdf (conv), epub
Размер: 10.1 MB

Your team will change whether you like it or not. People will come and go. Your company might double in size or even be acquired. Multiple people join the company. It feels different. When a company goes through hard times, it could be that many people are dismissed. This is all Dynamic Reteaming. It is all part of the general concept of team change. In this practical book, author Heidi Helfand shares practices for reteaming effectively. CTOs and team managers will learn how to catalyze team change to reduce the risk of attrition, learning and career stagnation, and the development of knowledge silos.

Название: Америка против России
Автор: Валентин Катасонов
Издательство: Книжный мир
Год: 2014
ISBN: 978-5-8041-0688-2
Формат: fb2, mobi, epub
Страниц: 338
Размер: 12,6 Mb
Язык: Русский

Под флагом глобализации Вашингтон стремится подчинить весь мир, включая Россию, узкой группе мировых олигархов. Все три основания указанной системы сегодня крайне неустойчивы, в любой момент Pax Americana может уйти в небытие. Находясь в предсмертной агонии, она несет угрозы всему человечеству, в том числе и России.

Название: Привычки на миллион. Проверенные способы удвоить и утроить свой доход
Автор: Брайан Трейси
Издательство: Попурри
Год: 2017
Страниц: 214
Язык: русский
Формат: pdf, djvu
Размер: 10.1 MB

Трейси показывает, как развивать привычки, присущие успешным людям, необходимые для принятия более разумных решений и в конечном счете удвоения, а то и утроения своих доходов. Наверное, самым важным открытием в области психологии успеха является то, что 95 процентов всего, о чем вы думаете, что чувствуете, что делаете и чего достигаете, – это результат привычки. Начиная с детства, вы вырабатываете в себе ряд условных рефлексов, которые приводят к автоматическому и почти бездумному поведению буквально во всех ситуациях. Проще говоря, у успешных людей есть успешные привычки, а у неуспешных – таких привычек нет.

Название: Деловые документы в примерах и образцах
Автор: Рогожин М.Ю.
Жанр: Учебное пособие
Издательство: МЦФЭР
Год: 2003
Страниц: 496
Язык: Русский
Формат: rtf
Размер: 20,88 Mb

Первый сборник типовых документов предприятия с учетом нового ГОСТ Р6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".
В книге изложены организационные основы работы с документами, даются подробные пояснения и комментарии по всем приведенным видам документов.

Название: Психология в отборе персонала
Автор: Д. Купер, А. Робертсон
Жанр: Учебное пособие
Издательство: Питер
Год: 2003
Страниц: 212
Язык: Русский
Формат: rtf
Размер: 10,19 Mb

Данная книга посвящена вопросам отбора квалифицированного персонала и прогнозирования его дальнейшего развития и карьерного роста. Она написана на основе новейших научно-практических достижений и включает самые современные методики отбора персонала, равно как и техники, позволяющие оценить эффективность этих методик.

Название: Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию
Автор: Льюис Р.Д.
Издательство: М.: Дело
Год: 1999
ISBN: 5-7749-0103-3
Формат: pdf
Страниц: 443
Размер: 12 Мб
Язык: Русский

Книга является практическим руководством по общению с представителями различных культур и стран. Значительная ее часть посвящена характеристике особенностей культур 14 ведущих стран мира, представляющих все континенты.

Название: Природа финансовых кризисов. Центральные банки, кредитные пузыри и заблуждения эффективного рынка
Автор: Джордж Купер
Издательство: BestBusinessBooks
Год: 2010
Формат: PDF
Страниц: 198
Размер: 10.1 Мб
Язык: русский

Эта книга во многом была написана в ответ на текущий кредитный кризис, чтобы объяснить, почему глобальная экономика оказалась втянута в кажущийся нескончаемым процесс образования ценовых имущественных пузырей, сопровождающихся разрушительными кредитными крушениями. Она описывает действия, генерирующие эти циклы, и причины, стоящие за ошибками в политике. Центральная мысль книги состоит в том, что наша финансовая система не ведет себя в соответствии с законами гипотезы эффективного рынка, как утверждается в общепринятых положениях доминирующей экономической теории. Гипотеза эффективного рынка описывает нашу финансовую систему как послушного зверя, который, если оставить его в покое, сам придет в оптимальное состояние.