- Добавил: TRex
- Дата: 29-05-2021, 16:37
- Комментариев: 0
Название: Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Автор: Шейн Эдгар
Издательство: МИФ
Год: 2015
Формат: PDF, DjVu
Страниц: 176
Размер: 10 Mb
Язык: Русский
Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии.
Коммуникация - это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми - особенно теми, кто нам подчиняется, - мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнением. Такое поведение губительно, и его стоит избегать, если вы хотите обойтись без серьезных ошибок и создать гибкую и устойчивую компанию, в которой постоянно рождаются новые идеи.
Автор: Шейн Эдгар
Издательство: МИФ
Год: 2015
Формат: PDF, DjVu
Страниц: 176
Размер: 10 Mb
Язык: Русский
Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии.
Коммуникация - это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми - особенно теми, кто нам подчиняется, - мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнением. Такое поведение губительно, и его стоит избегать, если вы хотите обойтись без серьезных ошибок и создать гибкую и устойчивую компанию, в которой постоянно рождаются новые идеи.