Название: Ядовитые сотрудники: коллеги, которые отравляют нашу жизнь Автор: Алан А. Каваиола, Нейл Дж. Лавендер Издательство: Феникс Год: 2005 Страниц: 270 Формат: pdf Размер: 11 mb Качество: хорошее
Мы все работали с каким-нибудь «ядовитым» человеком, с тем, кто обязательно выходит из себя или озадачивает вас, или делает и говорит что-то совершенно дикое. Когда это происходит, сделавшие вывод, что «у парня поехала крыша», совершенно правы: достаточно большое число тех сослуживцев, с которыми невозможно ладить, действительно страдают явными расстройствами личности. В книге «Ядовитые сотрудники: коллеги, которые отравляют нам жизнь» авторы помогают нам определить разнообразные черты нормальной и патологической личности, понять, откуда они появляются, и научиться эффективным стратегиям для того, чтобы иметь с ними дело. Таким образом, в следующий раз, когда «нарцисс», который занимает стол перед вами, будет донимать вас своими заскоками, или вам нужно будет «выжать» расположение у шизоида, который занимается инвентаризацией, вы будете точно знать, как это сделать.
ГЛАВА 1 ПРОБЛЕМА РАССТРОЙСТВ ЛИЧНОСТИ Что представляют собой расстройства личности Типы проблем Во что обходятся расстройства личности Кому нужно прочитать эту книгу Как читать эту книгу ГЛАВА 2 РАССТРОЙСТВА ЛИЧНОСТИ: НАША КЛАССИФИКАЦИЯ ХАРАКТЕРОВ Типы расстройств личности Признаки персональных расстройств ГЛАВА 3 ВСЕ ПРИВЕТСТВУЮТ НАРЦИССА-ПОБЕДИТЕЛЯ Что представляет собой нарциссическое расстройство личности Нарциссическая организация Нарцисс-начальник Нарцисс-коллега Нарцисс-подчиненный Нарцисс или зависимая личность? ГЛАВА 4 ИСТЕРИЧЕСКОЕ РАССТРОЙСТВО ЛИЧНОСТИ: СВЕТ... КАМЕРА... МОТОР! Что представляет собой истерическое расстройство личности Истеричный начальник Истеричный коллега Истеричный подчиненный ГЛАВА 5 АНТИСОЦИАЛЬНАЯ ЛИЧНОСТЬ: ПРАВИЛА НЕ ПРИМЕНИМЫ Что представляет собой антисоциальное расстройство личности Антисоциальный начальник Антисоциальный коллега Антисоциальный подчиненный В заключение ГЛАВА 6 ПОГРАНИЧНОЕ РАССТРОЙСТВО ЛИЧНОСТИ: БУРЯ В КАЖДОЙ ГАВАНИ Что представляет собой пограничное расстройство личности Пограничная личность — начальник Пограничная личность — коллега Пограничная личность — подчиненный ГЛАВА 7 ПЕРФЕКЦИОНИСТЫ: МИР ОБСЕССИВНОЙ ЛИЧНОСТИ Что представляет собой обсессивное расстройство Начальник — маниакально-педантичная личность Коллега — маниакально-педантичная личность Подчиненный или сотрудник с маниакально-педантичным расстройством личности В заключение ГЛАВА 8 ЗАВИСИМАЯ ЛИЧНОСТЬ Что представляет собой зависимое расстройство личности Начальник — зависимая личность Подчиненный — зависимая личность Коллега — зависимая личность В заключение ГЛАВА 9 ПАССИВНО-АГРЕССИВНАЯ ЛИЧНОСТЬ: КРАЙНИЙ ОБСТРУКЦИОНИСТ Что представляет собой пассивно-агрессивное расстройство личности Пассивно-агрессивный начальник Пассивно-агрессивный коллега Пассивно-агрессивный подчиненный или сотрудник В заключение ГЛАВА 10 ЗАМКНУТАЯ ЛИЧНОСТЬ: КАК СТАТЬ НЕЗАМЕТНЫМ Что представляет собой аутичное расстройство личности Начальник, страдающий аутизмом Коллега, страдающий аутизмом Подчиненный, страдающий аутизмом ГЛАВА 11 ОДИНОКИЙ МИР ШИЗОИДА Что представляет собой шизоидное расстройство личности Начальник-шизоид Коллега-шизоид Подчиненный-шизоид В заключение ГЛАВА 12 ПАРАНОИДНАЯ ЛИЧНОСТЬ: ОДИНОЧЕСТВО ПОДОЗРИТЕЛЬНОСТИ Что представляет собой параноидное расстройство личности Начальник-параноик Коллега-параноик Подчиненный-параноик В заключение ГЛАВА 13 ДРУГИЕ ТИПЫ ЯДОВИТЫХ СОТРУДНИКОВ Тревожные расстройства Расстройства настроения Расстройства, связанные со злоупотреблением алкоголем и наркотиками Гиперактивное расстройство, обусловленное дефицитом внимания: особый случай Как организация может справиться с ядовитыми сотрудниками или избежать их В заключение
Загрузить книгу «Ядовитые сотрудники: коллеги, которые отравляют нашу жизнь»
Внимание
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.