Название: Managing by the Bhagavad Gita: Timeless Lessons for Today’s Managers
Автор: Satinder Dhiman, A. D. Amar
Издательство: springer
Жанр: Психология
Год издания: 2019
Страниц: 323
ISBN: 978-3-319-99611-0
Язык: Английский
Формат: EPUB, PDF, DJVU
Размер: 13 Мб

Опираясь на вечную мудрость Бхагавад-гиты, классика философско-духовного мира, эта профессиональная книга освещает духовные и моральные аспекты управления с использованием подхода развития лидерства наизнанку. Он интерпретирует учения Бхагавад Гиты о типах личности и психологическом облике руководителей и служащих; самопознание и самообладание; и лидерские концепции видения, мотивации и расширения прав и возможностей. Эта книга охватывает такие темы, как тренировка ума, этическое лидерство, общение, управление стрессом и корпоративная социальная ответственность (КСО). В совокупности прилагаемые вклады дают менеджерам расширенный обзор функций управления, таких как руководство, планирование, организация и контроль в современных организациях, особенно тех, которые управляются работниками умственного труда.

Исследования в области управления в 20-м веке были сосредоточены в основном на промышленной парадигме, характеризующейся иерархической структурой власти и ответственности с индивидуалистическим акцентом на личности менеджера. Однако эта традиционная парадигма не может решить многие проблемы, с которыми сегодня сталкиваются лидеры и менеджеры. Недавние исследования показали, что ценности, традиционно связанные с духовностью, такие как честность, честность, доверие, доброта, забота, справедливость и смирение, оказывают очевидное влияние на эффективность и успех управления. Хотя Бхагавад-гита традиционно интерпретируется как религиозно-духовный текст, она учит этим ценностям, которые можно экстраполировать и применять к практическим урокам управления в современных корпоративных залах заседаний.

Drawing upon the timeless wisdom of the Bhagavad Gita, a philosophical-spiritual world classic, this professional book highlights the spiritual and moral dimensions of management using an inside-out leadership development approach. It interprets the Bhagavad Gita’s teachings on the personality types and psychological makeup of managers and employees; self-knowledge and self-mastery; and the leadership concepts of vision, motivation, and empowerment. This book covers topics such as training of the mind, ethical leadership, communication, stress management, and corporate social responsibility (CSR). Collectively, the enclosed contributions provide managers with an enhanced outlook on management functions such as leading, planning, organizing, and controlling in today’s organizations, particularly those run by knowledge workers.

Management research in the 20th century has mainly focused on the industrial paradigm characterized by a hierarchical structure of authority and responsibility with an individualistic focus on the personality of the manager. However, this traditional paradigm cannot solve many of the problems that confront leaders and mangers today. Recent studies have shown that values traditionally associated with spirituality—such as integrity, honesty, trust, kindness, caring, fairness, and humility—have a demonstrable effect on managerial effectiveness and success. Although traditionally interpreted as a religious-spiritual text, the Bhagavad Gita teaches these values which can be extrapolated and applied to practical management lessons in today’s corporate boardrooms.