Название: Социология труда Автор: Волков Ю.Е. Издательство: М. : Издательский дом «АТИСО» Год: 2009 Cтраниц: 536 Формат: pdf Размер: 17 мб Язык: русский
В учебном пособии раскрывается максимально широкий круг проблем, относящихся к социологии труда. Автор излагает некоторые собственные концептуальные представления, отличающиеся от взглядов других специалистов по данной отрасли знаний. Прежде всего, это касается понимания самого фундаментального явления, выступающего объектом изучения названной науки – труда. Дается совершенно новая трактовка его сущности. После этого раскрываются его социальные аспекты и, следовательно, предмет социологии труда. Далее освещаются основные вехи формирования теоретических представлений о труде как таковом и разных его аспектах с древности до возникновения социологии труда и ее развития в наши дни. Во второй части освещаются с позиций социологического подхода объективные характеристики трудовой деятельности: социальные аспекты разделения и кооперации труда, его характера и содержания, трудовой среды и связанных с ней условий жизни работников, социальные характеристики жизнедеятельности трудовой организации и трудового коллектива; раскрывается смысл задач гуманизации труда и их решения. В третьей части рассматриваются субъективные аспекты трудовой деятельности: формирование человека как субъекта этой деятельности, социальные аспекты его включения в трудовую жизнь, отношение работников к труду, их трудовое поведение, социально-трудовые перемещения. В четвертой части освещаются социально-трудовые отношения – их суть, специфика, система; особое внимание уделяется отношениям по поводу взаимных обязательств работодателей и работников и по поводу обеспечения социально-групповых интересов. Учебное пособие может быть использовано студентами и другими лицами, изучающими социологию труда.
Внимание
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.