Vtome.ru - электронная библиотека

  • Добавил: admin
  • Дата: 9-05-2017, 22:11
  • Комментариев: 2
Давай поговорим о твоих доходах и расходахНазвание: Давай поговорим о твоих доходах и расходах
Автор: Карл Ричардс
Издательство: Эксмо
Год: 2017
Страниц: 190
Язык: Русский
Формат: fb2
Размер: 10,5 Mb

Как часто вы беспокоитесь о целесообразности трат? Стоила ли покупка того или лучше было положить потраченную сумму на свой накопительный счет? В этой книге Карл Ричардс, специалист по финансовому планированию, дает рекомендации о том, как отбросить в сторону эмоции и трезво посмотреть на свои желания приобретать и тратить, с чего начать первые шаги к осознанным расходам и, главное, как придерживаться этого плана.
  • Добавил: tonyrain
  • Дата: 9-05-2017, 21:42
  • Комментариев: 0
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персоналаНазвание: Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Автор: Наталья Добровольская
Издательство: Яуза
Год: 2017
Страниц: 240
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,2 Mb

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.
  • Добавил: tonyrain
  • Дата: 9-05-2017, 21:11
  • Комментариев: 0
Все идеи Роберта Кийосаки в одной книгеНазвание: Все идеи Роберта Кийосаки в одной книге
Автор: Наташа Закхайм
Издательство: Эксмо
Год: 2017
Страниц: 110
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,4 Mb

Наташа Закхайм – одна из самых успешных учениц Роберта Кийосаки, популярный бизнес-тренер и автор курса по инвестированию. В книге она разбирает основные идеи знаменитого учителя и рассказывает, как они помогли лично ей в достижении целей.
  • Добавил: golon686
  • Дата: 9-05-2017, 20:16
  • Комментариев: 0

Название: Аутсорсинг и аутстаффинг: Высокие технологии менеджмента
Автор: Аникин Б.А., Рудая И.Л.
Издательство: Инфра-М
Год: 2009
Формат: pdf
Страниц: 320
Размер: 22 Mb
Язык: русский



Учебное пособие содержит теоретическое обобщение направлений развития аутсорсинга и аутстаффинга как технологий современного менеджмента. Рассмотрены понятийный аппарат аутсорсинга и аутстаффинга, сущность отдельных форм и видов аутсорсинга, содержание и основные этапы реализации аутсорсинг-проекта. Определены сферы применения аутсорсинга и аутстаффинга в менеджменте организации. Приведены многочисленные практические примеры и выявлены тенденции развития рынка услуг аутсорсинга и аутстаффинга в России и за рубежом.
  • Добавил: strok10
  • Дата: 9-05-2017, 12:33
  • Комментариев: 0
Деньги (2015)Название: Автор: Сергей Розвадовский
Язык: Русский
Издательство: Агенция «Айпио»
Жанр: Личные финансы, О бизнесе популярно, Личностный рост
Год: 2015
Формат: fb2
Размер: 13.2  Мб

Сергей Розвадовский – культовая личность, успешный бизнесмен, бизнес-тренер, президент лидирующей компании в сфере корпоративного обучения в СНГ — «I’M trainings» и миллионер.
  • Добавил: rrr120
  • Дата: 9-05-2017, 05:35
  • Комментариев: 0

Название: Бюджетирование, Теория и практика
Автор: Шаховская Л.С., Хохлов В.В., Кулакова О.Г
Издательство: Кнорус
Год: 2009
Формат: djvu
Страниц: 396
Размер: 47 Mb
Язык: Русский

Рассматриваются теоретические положения создания системы бюджетирования на предприятиях различного профиля и предлагается технология составления скоординированного по всем показателям плана работы предприятия с учетом ресурсных ограничении на базе разработанного программно-методического комплекса КИС
  • Добавил: tonyrain
  • Дата: 8-05-2017, 22:59
  • Комментариев: 0
Лидерство по-русскиНазвание: Лидерство по-русски
Автор: Вячеслав Никонов
Издательство: Эксмо
Год: 2017
Страниц: 380
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 10,3 Mb

Мир принадлежит лидерам. Странам-лидерам в глобальной табели о рангах. Личностям-лидерам, способным вдохновлять людей и вести их за собой. Наша страна не раз играла решающую роль в истории. И это потому, что в России всегда существовала критическая масса настоящих лидеров – в политике, военном деле, предпринимательстве, науке, литературе, искусстве.
  • Добавил: tonyrain
  • Дата: 8-05-2017, 16:02
  • Комментариев: 0
Путь Samsung. Стратегии управления изменениями от мирового лидера в области инноваций и дизайнаНазвание: Путь Samsung. Стратегии управления изменениями от мирового лидера в области инноваций и дизайна
Автор: Сонг Джеён
Издательство: Олимп–Бизнес
Год: 2016
Страниц: 400
Язык: Русский
Формат: rtf, fb2
Размер: 13,1 Mb

Основываясь на опыте десятилетних исследований и интервью с 80 топ-менеджерами, авторы книги «Путь Samsung» создали первое полное руководство по новаторским принципам управления, позволившим преобразовать небольшую технологическую компанию в один из самых успешных мировых брендов. Сформулированная председателем совета директоров Ли Гонхи.
  • Добавил: Biber
  • Дата: 8-05-2017, 15:57
  • Комментариев: 0
Стратегии успеха в эпоху перемен. Коучинг игроков в бизнесеНазвание: Стратегии успеха в эпоху перемен. Коучинг игроков в бизнесе
Автор: Сорокоумов А.
Цикл/серия: Coaching: Тренинг жизненного успеха
Жанр: Коучинг
Издательство: У-Фактория
Год выпуска: 2006
Страниц: 528
Язык: Русский
Формат: doc, djvu, pdf
Размер: 10 Mb

На рубеже веков появилась специальная профессия — коуч. Это человек, задача которого — помочь вам превратить все, чем вы занимаетесь (спорт, бизнес, работа, семья, да и вся ваша жизнь целиком), в увлекательную игру, приводящую к успеху. Чтобы вы могли жить, работать и развиваться — играючи.
Книга раскрывает всю методологию работы коуча — тренера по «игре в жизнь». Она написана так, чтобы вы сами смогли применить к себе все, о чем здесь говорится.
  • Добавил: Biber
  • Дата: 8-05-2017, 15:42
  • Комментариев: 0
Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренингаНазвание: Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга
Автор: Кобзева В., Баранова Г.
Жанр: Тренинг
Издательство: Добрая книга
Год выпуска: 2006
Страниц: 456
Язык: Русский
Формат: djvu
Размер: 11 Mb

Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обу­чения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня боль­шинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых он проводился.