Название: Закон притяжения богатства. Привычки, которые сделают вас миллионером
Автор: Осборн Дэвид, Моррис Пол
Издательство: Бомбора
Год: 2021
Формат: ePUB, PDF
Страниц: 288
Размер: 10 Mb
Язык: Русский

Ваш образ мысли и привычки ведут вас либо к богатству, либо к бедности. Вы сами выбираете куда идти.
Дэвид Осборн и Пол Моррис – брокеры, руководители Keller Williams, самого крупного агентства недвижимости в мире, — рассказывают, как увеличить уровень достатка. Их проверенная программа включает пять этапов: выбор пути, формирование мыслей и привычек, развитие бизнеса и создание импульса. Применив на практике их методы, вы сможете стать состоятельным человеком.

Название: Сегодня и завтра
Автор: Генри Форд
Издательство: Эксмо
Год: 2021
Формат: pdf, rtf
Размер: 15 Мб
Качество: Хорошее
Язык: Русский

Бизнес, который не приносит ничего, кроме денег, это плохой бизнес, говорил Генри Форд. Он одним из первых реализовал на практике идеи капитализма благосостояния, направленные на улучшение условий жизни рабочих. Он вдвое увеличил заработную плату, вдвое снизил цену на автомобиль и производил более двух миллионов единиц продукции в год, а также ввел 40-часовую рабочую неделю. Вот уже почти сто лет руководители всех рангов и предприниматели штудируют его произведения в поисках Святого Грааля.

Название: Экономика организации (предприятия). Практикум
Автор: Володько О.В., Грабар Р.Н., Зглюй Т.В.
Издательство: Вышэйшая школа
Год: 2015
Cтраниц: 272
Формат: pdf
Размер: 27 мб
Язык: русский

Практикум содержит основные понятия, методику расчета основных показателей, примеры решения задач, задачи для самостоятельного решения и тесты для самоконтроля. Позволит студентам приобрести практические навыки по вопросам управления производственными ресурсами организации и оценки эффективности их использования, механизма функционирования и развития организации, формирования финансовых результатов организации, оценки эффективности ее финансово-хозяйственной деятельности.

Название: Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Автор: Эртел Крис, Соломон Лиза Кэй
Издательство: Альпина
Год: 2019
Cтраниц: 248
Формат: pdf
Размер: 25 мб
Язык: русский

Любая компания сталкивается со стратегическими проблемами, например рост конкуренции на рынке, снижение спроса на предлагаемые товары и услуги, работа в условиях нестабильной экономической ситуации в стране. Для того, чтобы выработать план действий по этим вопросам, недостаточно собрать обычное совещание и провести мозговой штурм - необходимо провести стратегическую сессию.

Название: Система «Алмазный Огранщик»: в бизнесе и личной жизни
Автор: Роуч Майкл
Издательство: ACT
Год: 2019
Формат: ePUB, PDF
Страниц: 624
Размер: 17 Mb
Язык: Русский

В этом сборнике, который включает три мировых бестселлера, вы узнаете, как для финансового процветания применяются древние учения и методы тибетских монахов.
Автор Майкл Роуч - первый американский бизнесмен, который после окончания Принстона обучался в резиденции Далай-ламы и после 20 лет занятий получил традиционную степень геше, или мастера буддийских наук. В итоге автор основал Институт огранщика алмаза - тренинговую компанию по управлению бизнесом, работающую в 20 странах.

Название: Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла
Автор: Шмидт Эрик, Игл Алан, Розенберг Джонатан
Издательство: Москва
Год: 2020
Формат: ePUB, PDF
Страниц: 240
Размер: 10 Mb
Язык: Русский

Билл Кэмпбелл сыграл важную роль в развитии нескольких выдающихся компаний, таких как Google, Apple, Amazon, Intuit, поддерживая глубокие отношения с провидцами Кремниевой долины, включая Стива Джобса, Ларри Пейджа и Эрика Шмидта. Кроме того, этот гений бизнеса наставлял десятки других важных лидеров на обоих побережьях, от предпринимателей до венчурных капиталистов, педагогов и футболистов, оставляя после себя наследие растущих компаний, успешных людей, уважения, дружбы и любви после его смерти в 2016 году.

Название: Дави как Трамп. Как оказывать влияние и всегда добиваться чего хочешь в переговорах
Автор: Адамс Скотт
Издательство: Бомбора
Год: 2019
Формат: ePUB, PDF
Страниц: 336
Размер: 10 Mb
Язык: Русский

Дональд Трамп известен своей эксцентричной манерой поведения, чем вводит своих противников в заблуждение. Это не природное очарование. Мы все попались на крючок.
Бестселлер The New York Times.
2 800 восторженных откликов на Goodreads.
Яркие образы занимают огромное место в сознании, даже если они не имеют отношения к реальности.

Название: Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего
Автор: Линдстром Мартин
Издательство: МИФ
Год: 2021
Формат: ePUB, PDF
Страниц: 256
Размер: 10 Mb
Язык: Русский

Мартин Линдстром входит в число 100 самых влиятельных людей по версии Time. Он консультировал компании едва ли не из каждой страны мира. Для новой книги, которая будет переведена более чем на 10 языков, он собрал много смешных, а подчас и ужасающих примеров того, как здравый смысл переставал работать в организациях, а бюрократия доходила до абсурда. Например, в одной из компаний в очень защищенном и секретном офисе пришлось останавливать совещание, чтобы Мартин смог отлучиться в туалет — в сопровождении одного из сотрудников.

Название: Экономика организации (предприятия)
Автор: Головачев А.С.
Издательство: Вышэйшая школа
Год: 2015
Cтраниц: 688
Формат: pdf
Размер: 69 мб
Язык: русский

Раскрываются сущность и взаимодействие организации в системе национальной экономики, современные формы и методы развития организации. Рассматриваются методы интегральной и комплексной оценки экономи ческой эффективности организации, производственных и интеллектуальных ресурсов. Представлен многогранный организационно-экономический механизм функционирования организации. Особое внимание уделяется оценке конкурентоспособности организации и товара, качества продукции, инновационной и инвестиционной деятельности, стоимости организации.

Название: Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей
Автор: Ветлужских Е.
Издательство: Альпина
Год: 2019
Cтраниц: 208
Формат: pdf
Размер: 17 мб
Язык: русский

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельном взятом подразделении.